■事件の経緯■
配達先でのトラブルから，郵便局を解雇され裁判に至るまでの過程です．
2000年6月1日 11時ごろ
配達先の岡山市役所でトラブル発生
岡山市役所地下駐車場
庁舎内の配達から戻ってくると，公用車が配達用郵便車（軽四）の後ろをふさぎ発進できないように停めてあった．
守衛がやって来て「君には言ってなかったが，この駐車スペースは少し前から停めてはいけないようになったんだ．この次からは停めないようにしてくれ」と言った．「はい，わかりました」と答えると，守衛は運転手に公用車を退けるように言いに行った．
配達車内で待っていると運転手がやって来て窓を開けるように指示する．窓を開けると「何かわしに言うことあろうが！」と謝罪を要求してくるので，「守衛さんから以前ここは停めていいと言われているんですが」と謝罪を拒否した．「謝らんのか」「でも，停めていいって言われたところに停めただけですから」「ほならわしは車退けんからな！勝手にしろ！」というやり取りの後運転手は去って行った．池田さんは車を降りて，「車退けろや！こら！」と怒鳴った．
その後「退けろ！」「退けん！」のやり取りが続き，やがて守衛が2人やって来て，池田さんを謝らせようとする．
最終的には守衛長が来て運転手に退けるように言い，運転手は「おまえの上司に言ってやる！」と言いながら車を退けた．
同日 12時ごろ
市役所より局へ苦情の電話
守衛長が個人の判断で岡山中央郵便局へ「苦情」の電話をかけた．若林第二集配課上席課長代理が対応．
同日 14時ごろ
若林上席課長代理が市役所管財課へ赴く
同日 16時ごろ
総務課長に「衛生室」へ呼び出され，事情聴取を受ける
若林「市役所側は，駐車場の件は役所側にも落ち度があったのでもういいと言っている．それよりも，君が以前エレベーターで怒鳴った事を怒っている」
池田「そんなことはしていません」
小林総務課長「君に覚えがなくても苦情があるということは何か君に問題がある．お客さんなんだから向こうが悪くても謝れ」
「反省しないのならこれ以上雇えない」
「予定雇用期間の7月29日で辞めてもらう．それまでに君が態度を改めれば，それ以降も考える．ただし今度苦情があればその時点で辞めてもらう．誓約書を書け」
このとき同僚職員が入室し，事件が発覚する．
6月2日 1５時１５分ごろ
安達第二集配課課長に呼ばれ，「退職予告通知」を渡される
「退職予告通知」は，7月29日で退職となることを通知します、という内容のもの．池田さんは受け取りを拒否．
6月5日 8時
出勤直後総務課へ呼ばれ，二度目の退職予告通知を渡される
小林総務課長「君はもう7月29日までだと言ったのに，なぜ退職通知を受け取らない」
池田「態度を改めればその後も考えると言ったじゃないですか」
小林「そんな事は言ってない」
「君は今日も遅刻をしたし，態度は改まっていないし，1ヶ月後の7月5日で辞めてもらう」
と二度目の退職予告通知を渡される．
6月8日 15時30分ごろ
安達第二集配課長に6月5日付の退職予告通知を返す
同時に，解雇する理由を6月13日までに書面で説明してください，という内容の文書を手渡す．
6月13日 8時
出勤直後総務課へ呼ばれ，三度目の退職予告通知を渡される
小林総務課長「7月5日での退職予告通知は取り消す．手続きが間に合わないから」
とあらためて「7月29日で退職になります」という通知を渡される．
小林「解雇の理由については教える義務はない」
これらのやり取りを4時間缶詰にされて行われ，事情聴取書に署名と始末書を書かされる．
6月19日 17時30分ごろ
安達二集課長に6月13日付の退職予告通知を返す
同時に，再び処分の理由を書面で説明せよという内容の文書を渡そうとする．総務課長に渡せと言うので総務課長に持って行く．総務課長は読んで目を通すが，受け取らないと言うのでそのまま置いて帰る．
7月13日
岡山中央郵便局長宛に内容証明郵便を送る
7月19日
岡山一般労働組合に加盟
7月26日 14時
岡山一般労働組合による第一回目の団体交渉
7月29日 14時30分ごろ
退職に伴う事務手続き拒否
来月18日に渡される予定の給料の受け取り，胸章・健康保険証の返却を拒否
7月31日から8月4日まで
就労闘争を行う
毎朝いつも通りの出勤時刻に出勤し，就労の意思を示す．
総務課の職員が出入り口で待機し，追い返される．
7月31日 13時
岡山一般労働組合による第二回目の団体交渉
8月10日 13時15分
岡山一般労働組合による第三回目の団体交渉
8月11日
弁護士に相談
8月19日
「池田さん裁判を支える会準備会」結成
9月3日
「池田さん裁判を支える会」結成集会
11月30日
岡山地裁に提訴
2001年2月1日
第1回公判
